Een ongezonde werksituatie, bijvoorbeeld als gevolg van werkstress of fysieke belasting, gaat ten koste van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers en kan uitval als gevolg hebben. Dit is een groot maatschappelijk probleem. Beleidsmakers en ondernemers zijn zich steeds meer bewust van de noodzaak om preventief te investeren in de medewerkers. De overheid stimuleert deze […]

Van 25 t/m 29 juni 2018 was het sinds 2016 weer mogelijk voor bedrijven en instellingen om subsidie aan te vragen voor projecten waarmee de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen organisaties wordt vergroot. Deze projectactiviteiten vergroten de vitaliteit, gezondheid en productiviteit van medewerkers en leiden ertoe dat zij langer inzetbaar blijven binnen de organisatie. In […]

Regelmatig wordt Subsidiebureau Nederland benaderd door bedrijven en adviseurs welke geïnteresseerd zijn in het ESF thema Duurzame Inzetbaarheid. Tegen de verwachtingen in is er in 2017 geen budget beschikbaar gesteld voor ESF Duurzame Inzetbaarheid. De verwachting is dat er in 2018 alsnog een subsidieronde zal worden opengesteld. ESF thema’s in Nederland Het Europees Sociaal Fonds […]

Samen met de buurt een methode ontwikkelen om meer mensen uit de wijk aan meer activiteiten gericht op werk te laten deelnemen. Als gemeente met een gemeente uit een andere EU-lidstaat proberen of langdurig werklozen op een andere manier aan werk kunnen worden geholpen. Dit en meer kan dadelijk met steun van het Europees Sociaal […]

Juist in deze tijd is de Nederlandse overheid er veel aan gelegen om mensen langer en productief aan het werk te houden en de arbeidsmobiliteit te bevorderen. Daarom heeft zij een nieuwe, tijdelijke subsidieregeling in het leven geroepen, bedoeld voor activiteiten die hierop zijn gericht. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen subsidie ontvangen voor de inhuurkosten van […]